CRANBOURN^® – Antislaveripolitik

CRANBOURN^® Policyförklaring

• Modernt slaveri är ett brott och en kränkning av grundläggande mänskliga rättigheter. Det tar sig olika former, såsom slaveri, träldom, tvångs- och tvångsarbete och människohandel, som alla har det gemensamt att en annan berövar en persons frihet att utnyttja dem för personlig eller kommersiell vinning. Vi är fast beslutna att agera etiskt och med integritet i alla våra affärsförbindelser och relationer och att implementera och genomdriva effektiva system och kontroller för att säkerställa att modernt slaveri inte äger rum någonstans i vår egen verksamhet eller någon av våra leveranskedjor.
• Vi är också engagerade i att säkerställa transparens i vår verksamhet och vårt tillvägagångssätt för att ta itu med modernt slaveri genom hela våra leveranskedjor, i enlighet med våra avslöjandeskyldigheter enligt Modern Slavery Act 2015. Vi förväntar oss samma höga standarder från alla våra entreprenörer, leverantörer och andra företag. partners. Som en del av våra avtalsprocesser inkluderar vi specifika förbud mot tvångs-, tvångs- eller människohandel eller någon som hålls i slaveri eller träldom, oavsett om det är vuxna eller barn. Vi förväntar oss att våra leverantörer har samma höga krav på sina leverantörer. Tvångsarbete och diskriminering av etnorligiösa minoriteter, som i den autonoma regionen Xinjiang Uyghur (XUAR), är strängt förbjudet.
• Denna policy gäller för alla personer som arbetar för oss eller för vår räkning, inklusive anställda på alla nivåer, direktörer, tjänstemän, byråarbetare, utstationerade arbetare, volontärer, praktikanter, agenter, entreprenörer, externa konsulter och tredjepartsrepresentanter och affärspartners.
• Denna policy utgör inte en del av någon anställds anställningsavtal, och vi kan ändra den när som helst.

Ansvar för policyn

• Styrelsen är ansvarig för att säkerställa att denna policy överensstämmer med våra juridiska och etiska skyldigheter och att alla som står under vår kontroll följer.
• Verkställande direktören är primärt ansvarig för att implementera denna policy, övervaka dess användning och effektivitet, hantera eventuella frågor om den och granska interna kontrollsystem och rutiner för att säkerställa att de effektivt motverkar modernt slaveri.
• Ledningen på alla nivåer ansvarar för att se till att de som rapporterar till dem förstår och följer denna policy och ges adekvat och regelbunden utbildning om den och frågan om modernt slaveri i leveranskedjor.
• Du är inbjuden att kommentera denna policy och föreslå sätt på vilken den kan förbättras. Kommentarer, förslag och frågor uppmuntras och bör ställas till verkställande direktören.

Efterlevnad av policyn

• Du måste se till att du läser, förstår och följer denna policy.
• Du uppmuntras att i ett så tidigt skede som möjligt ta upp farhågor angående problem eller misstankar om modernt slaveri i alla delar av vår verksamhet eller leveranskedjor av någon leverantörsnivå.
• Om du tror eller misstänker att ett brott mot denna policy har inträffat eller kan inträffa måste du meddela din chef så snart som möjligt.
• Om du är osäker på om en viss handling, behandlingen av arbetare mer generellt eller deras arbetsförhållanden inom någon nivå av våra leveranskedjor utgör någon av de olika formerna av modernt slaveri, ta upp det med din chef.
• Vi strävar efter att uppmuntra öppenhet och kommer att stödja alla som tar upp genuina frågor i god tro under denna policy, även om de har fel. Vi har åtagit oss att se till att ingen utsätts för någon menlig behandling på grund av att de i god tro rapporterar sin misstanke om att modernt slaveri oavsett form pågår eller kan pågå i någon del av vår verksamhet eller leveranskedjor. Skadlig behandling inkluderar uppsägning, disciplinära åtgärder, hot eller annan ogynnsam behandling i samband med att man tar upp en oro.
• Om du tror att du har drabbats av någon sådan behandling, bör du omedelbart informera efterlevnadsansvarig. Om ärendet inte åtgärdas, och du är anställd, bör du ta upp det formellt med hjälp av vårt klagomålsförfarande.

Kommunikation och medvetenhet om denna policy

• Utbildning om denna policy, och risken som vårt företag står inför från modernt slaveri i dess leveranskedjor, är en del av introduktionsprocessen för alla individer som arbetar för oss, och regelbunden utbildning kommer att tillhandahållas vid behov.
• Vår nolltoleransstrategi för modernt slaveri i våra affärs- och leveranskedjor måste kommuniceras till alla leverantörer, entreprenörer och affärspartners i början av vår affärsrelation och förstärkas vid behov.

Brott mot denna policy

• Alla anställda som bryter mot denna policy kommer att utsättas för disciplinära åtgärder, vilket resulterar i uppsägning på grund av tjänstefel eller grovt tjänstefel.
• Vi kan komma att avsluta vår relation med andra individer och organisationer som arbetar för vår räkning om de bryter mot denna policy.