CRANBOURN® Declarație de politică
- Sclavia modernă este o crimă și o încălcare a drepturilor fundamentale ale omului. Ea îmbracă diverse forme, precum sclavia, servitutea, munca forțată și obligatorie și traficul de persoane, toate având în comun privarea de libertate a unei persoane de către o altă persoană pentru a le exploata în scop personal sau comercial. Ne angajăm să acționăm etic și cu integritate în toate relațiile și relațiile noastre de afaceri și să implementăm și să punem în aplicare sisteme și controale eficiente pentru a ne asigura că sclavia modernă nu are loc nicăieri în propria noastră afacere sau în oricare dintre lanțurile noastre de aprovizionare.
- De asemenea, ne angajăm să asigurăm transparența în afacerile noastre și abordarea noastră de a aborda sclavia modernă de-a lungul lanțurilor noastre de aprovizionare, în concordanță cu obligațiile noastre de dezvăluire în conformitate cu Modern Slavery Act 2015. Ne așteptăm la aceleași standarde înalte de la toți contractanții noștri, furnizorii și alte afaceri. parteneri. Ca parte a proceselor noastre de contractare, includem interdicții specifice împotriva muncii forțate, obligatorii sau traficate sau a oricărei persoane deținute în sclavie sau sclavie, indiferent dacă sunt adulți sau copii. Ne așteptăm ca furnizorii noștri să aibă furnizorii lor la aceleași standarde înalte. Munca forțată și discriminarea minorităților etnoreligioase, cum ar fi în regiunea autonomă uigură Xinjiang (XUAR), sunt strict interzise.
- Această politică se aplică tuturor persoanelor care lucrează pentru noi sau în numele nostru, inclusiv angajaților de la toate nivelurile, directori, ofițeri, lucrători din agenție, lucrători detașați, voluntari, stagiari, agenți, contractori, consultanți externi și reprezentanți terți și parteneri de afaceri.
- Această politică nu face parte din contractul de muncă al niciunui angajat și o putem modifica în orice moment.
Responsabilitatea pentru Politică
- Consiliul de administrație este responsabil să se asigure că această politică respectă obligațiile noastre legale și etice și că toți cei aflați sub controlul nostru se conformează.
- Directorul general este în primul rând responsabil pentru implementarea acestei politici, monitorizarea utilizării și eficacității acesteia, tratarea oricăror întrebări despre aceasta și auditarea sistemelor și procedurilor de control intern pentru a se asigura că acestea contracarează eficient sclavia modernă.
- Conducerea la toate nivelurile este responsabilă să se asigure că cei care le raportează înțeleg și respectă această politică și li se oferă o instruire adecvată și regulată cu privire la aceasta și problema sclaviei moderne în lanțurile de aprovizionare.
- Sunteți invitat să comentați această politică și să sugerați modalități prin care ar putea fi îmbunătățită. Comentariile, sugestiile și întrebările sunt încurajate și trebuie adresate directorului general.
Respectarea Politicii
- Trebuie să vă asigurați că citiți, înțelegeți și respectați această politică.
- Sunteți încurajat să exprimați îngrijorări cu privire la orice problemă sau suspiciune de sclavie modernă în orice parte a afacerii noastre sau a lanțurilor noastre de aprovizionare de la orice nivel de furnizor cât mai devreme posibil.
- Dacă credeți sau bănuiți că a avut loc sau poate avea loc o încălcare a acestei politici, trebuie să vă informați managerul cât mai curând posibil.
- Dacă nu sunteți sigur dacă un anumit act, tratamentul în general al lucrătorilor sau condițiile lor de muncă în cadrul oricărui nivel al lanțurilor noastre de aprovizionare constituie oricare dintre diferitele forme de sclavie modernă, adresați-o managerului dumneavoastră.
- Ne propunem să încurajăm deschiderea și vom sprijini pe oricine ridică preocupări reale cu bună-credință în temeiul acestei politici, chiar dacă se înșeală. Ne angajăm să ne asigurăm că nimeni nu suferă niciun tratament dăunător din cauza raportării cu bună-credință a suspiciunii sale că sclavia modernă, indiferent de formă, are sau ar putea avea loc în orice parte a afacerii sau a lanțurilor noastre de aprovizionare. Tratamentul dăunător include concedierea, măsuri disciplinare, amenințări sau alt tratament nefavorabil legat de ridicarea unei preocupări.
- Dacă credeți că ați suferit un astfel de tratament, trebuie să informați imediat managerul de conformitate. Dacă problema nu este remediată și sunteți angajat, ar trebui să o ridicați în mod oficial utilizând Procedura noastră de reclamație.
Comunicarea și conștientizarea acestei politici
- Instruirea cu privire la această politică și riscul cu care se confruntă afacerea noastră din cauza sclaviei moderne în lanțurile sale de aprovizionare face parte din procesul de inițiere pentru toate persoanele care lucrează pentru noi, iar formarea regulată va fi oferită, dacă este necesar.
- Abordarea noastră cu toleranță zero față de sclavia modernă în lanțurile noastre de afaceri și de aprovizionare trebuie să fie comunicată tuturor furnizorilor, contractanților și partenerilor de afaceri de la începutul relației noastre de afaceri și consolidată după caz.
Încălcări ale acestei Politici
- Orice angajat care încalcă această politică se va confrunta cu măsuri disciplinare, având ca rezultat concedierea pentru abatere sau abatere gravă.
- Este posibil să încetăm relația noastră cu alte persoane și organizații care lucrează în numele nostru dacă acestea încalcă această politică.
