Livrare gratuită pe teritoriul Marii Britanii pentru comenzile de peste 70 GBP

Conecteaza-te la contul tau

Nume de utilizator sau Adresa de email *

Cât timp păstrăm datele dumneavoastră *

Ai uitat parola?

Ține-mă minte

Creați un cont

Vă rugăm să vă autentificați pentru articolele din lista de dorințe!

Caută CRANBOURN^®

Politica privind codul de conduită pentru partenerii de aprovizionare

De la început, CRANBOURN^®Fondatorii lui au dorit o abordare diferită a afacerilor, în care profitul să fie la fel de important ca și considerentele sociale și de mediu. Ei doreau ca Compania lor să funcționeze diferit de majoritatea celorlalte companii de bunuri de lux și s-au asigurat că au fost depuse eforturi considerabile pentru a selecta partenerii de aprovizionare potriviți pentru compania lor.

Etosul nostru de design de produse a fost întotdeauna să construim cele mai bune și mai durabile produse de parfum de lux pe care le putem. Pentru a realiza acest lucru, colaborăm cu furnizori care împărtășesc valorile noastre și le oferim Codul de conduită pentru partenerii de aprovizionare, pe care trebuie să se angajeze înainte de a lucra cu noi. Acesta prezintă cerințele noastre minime pentru a respecta sănătatea, siguranța și bunăstarea tuturor celor care lucrează în lanțul de aprovizionare.

CRANBOURN^® Codul Partenerului Furnizor se bazează pe Organizația Internațională a Muncii (OIM) standarde și bune practici de muncă acceptate la nivel internațional. Toți furnizorii noștri trebuie să se angajeze față de intenția acestui Cod de conduită. În 2020, CRANBOURN^® s-a alaturat B Corp mișcare, iar în 2021 inițiativa BBA a Regatului Unit (Better Business Act). Codul nostru de partener de aprovizionare reflectă Politica de etică a codului de afaceri.

Politica privind codul de conduită pentru partenerii de aprovizionare

CRANBOURN^® Holdings Limited (denumită în continuare „CRANBOURN^®/Compania”) a adoptat principiul combinării scopului profitului economic cu realizarea obiectivelor sociale și de mediu. A ales, în cadrul managementului său corporativ, să adere și să respecte valorile etice și morale definite pe principiile corectitudinii, onestității și transparenței, de standardele în vigoare la nivel național și internațional. Ea consideră că impactul general al deciziilor sale în orice domeniu, fie el de mediu, social sau de guvernare, este un element fundamental al afacerii sale și are întotdeauna în centrul atenției interesele și siguranța părților interesate.

Acest Cod de conduită pentru partenerii de aprovizionare (denumit în continuare „Codul”), este o expresie a principiilor și valorilor Companiei și necesită respectarea strictă din partea tuturor furnizorilor, subcontractanților și subfurnizorilor săi (denumite în continuare în comun, „Furnizorii” și individual, „Furnizor”).

Din aceste motive, Compania intenționează astfel ca Partenerii săi de aprovizionare să acționeze conform acelorași principii, respectându-le și aplicându-le și aderând la aceeași filozofie în managementul afacerilor lor.

Se înțelege că acest Cod necesită, în fiecare caz, respectarea legilor naționale și a acordurilor internaționale, a altor legi aplicabile și a principiilor enunțate în Convențiile Organizației Internaționale a Muncii, Declarația Universală a Drepturilor Omului, Principiile directoare ale OCDE și principiile a Pactului Global; în caz de conflict între diferitele prevederi, va prevala cea cu cele mai înalte standarde.

Condițiile acestui Cod nu sunt destinate să intre în conflict cu termenii și condițiile contractelor încheiate între Furnizori și Companie. În cazul în care o cerință contractuală este mai restrictivă decât cerința descrisă în prezentul Cod, se va aplica cerința mai restrictivă.

Orice încălcare de către Furnizorii noștri a acestui Cod și/sau a standardelor în vigoare la nivel național și internațional poate duce la încetarea anticipată a relației lor cu Compania.

1. Munca și drepturile omului

CRANBOURN^® promovează principiul muncii ca o alegere liberă a unui individ.

Furnizorii noștri sunt obligați să respecte legile muncii și reglementările în vigoare în țările lor respective și următoarele condiții considerate de Companie ca fiind de importanță fundamentală. Furnizorilor noștri li se cere să respecte drepturile omului, inclusiv drepturile lucrătorilor, în afacerile și tranzacțiile lor, recunoscând fără distincție libertatea și egalitatea în demnitate și în drepturile tuturor ființelor umane, așa cum sunt consacrate în Carta Internațională a Drepturilor și Convențiile Fundamentale ale Organizația Internațională a Muncii (OIM). Compania încurajează beneficiarii să adopte și să promoveze mecanisme și instrumente interne pentru a se asigura că angajații lor pot raporta încălcări reale sau suspectate ale drepturilor omului. Vă rugăm să consultați de asemenea Diversitate și incluziune și Politica anti-sclavie politici.

1.1. Muncă forțată

Furnizorii noștri vor condamna și se vor abține de la toate formele și tipurile de muncă forțată, obligatorie și de exploatare, inclusiv munca fără permis de muncă și munca sub amenințare și/sau pedeapsă.

Furnizorii noștri sunt obligați să respecte legislația aplicabilă pentru a pedepsi munca ilegală, clandestină și nedeclarată.

1.2. Munca copiilor

Furnizorii noștri sunt obligați să condamne și să se abțină de la orice formă de muncă a copiilor, în conformitate cu legislația aplicabilă, convențiile relevante ale OIM și Convenția internațională privind drepturile copilului.

Niciun copil nu poate lucra pentru și/sau în numele Furnizorilor noștri decât dacă el sau ea a încheiat perioada de învățământ obligatoriu și a împlinit vârsta de 16 ani, sub rezerva oricăror excepții relevante prevăzute de legile și reglementările aplicabile. Copiii sub 18 ani nu trebuie să lucreze noaptea sau să fie expuși la activități periculoase.

1.3. Hărțuire și abuz

Furnizorii noștri își vor trata angajații cu respect și demnitate, fără toleranță față de niciunul
fel de pedepse corporale, hărțuire psihologică sau fizică sau orice alt fel de abuz.

1.4. Salarii și beneficii

Furnizorii noștri sunt obligați să își remunereze angajații și colaboratorii în conformitate
cu prevederile legale și de reglementare aplicabile în plus față de orice convenții colective adoptate.
Salariile oferite angajaților trebuie să fie adecvate pentru a se asigura că nevoile de bază sunt îndeplinite și că standardele de viață respectă demnitatea individului.

Furnizorii noștri sunt obligați să acorde tuturor angajaților beneficiile prevăzute în negocierile colective, acordurile de companie și orice alte contracte individuale sau colective aplicabile.

1.5. Discriminare

Furnizorii noștri se vor abține de la orice formă de discriminare față de angajații și personalul lor.

Furnizorii noștri se vor asigura că nu există nicio discriminare în angajare, acces la formare, promovare sau reziliere, bazată pe sex, rasă, religie, vârstă, dizabilitate, orientare sexuală, opinie politică, naționalitate sau origine socială și etnică.

1.6. Libertatea de asociere

Furnizorii noștri vor respecta și vor recunoaște dreptul fiecărui angajat de a negocia colectiv pentru a crea sau a se alătura unui sindicat la alegerea lor, fără a suporta sancțiuni, discriminare sau hărțuire.

1.7. Ore de lucru

În ceea ce privește programul de lucru, Furnizorii noștri vor respecta limitele stabilite de legile țării de producție și nu vor impune ore suplimentare excesive. Numărul total de ore lucrate pe săptămână nu poate depăși 48 (patruzeci și opt) de ore, inclusiv toate orele suplimentare, și trebuie să existe cel puțin o zi de odihnă la fiecare șapte zile sau, în orice caz, maximul stabilit de legile în vigoare. în țară.

1.8. Sanatate si siguranta

Furnizorii noștri sunt obligați să ofere lucrătorilor lor un mediu de lucru sigur și sănătos pentru a evita accidentele sau rănile, inclusiv cele legate de lucrul cu utilaje.

Furnizorii noștri vor dispune de sisteme pentru a detecta, evita sau elimina orice amenințare la adresa sănătății și siguranței angajaților lor, conform reglementărilor și legilor locale și internaționale în vigoare în prezent.

2. Etica în afaceri și integritate

CRANBOURN^® promovează și respectă principiile de legalitate, loialitate și corectitudine.

Furnizorii noștri sunt obligați să respecte aceste principii și să opereze cu cea mai mare transparență, în conformitate cu prevederile legale și de reglementare aplicabile în contextul în care își desfășoară activitatea, pe lângă orice angajamente pe care și-au asumat față de Companie.

Compania încurajează beneficiarii să adopte politici și să implementeze proceduri pentru a asigura conformitatea cu legile și reglementările aplicabile pentru a proteja integritatea organizației și a operațiunilor acesteia.

2.1. Concurență bazată pe merit și concurență corectă

Furnizorii noștri trebuie să concureze numai pe baza meritului și a calității lor
produse și servicii.

Furnizorii noștri nu vor plăti mită sau stimulente ilegale – de orice natură și de orice sumă – nimănui, în orice loc și în nicio circumstanță, pentru orice scop, fie în numele Companiei, fie în numele acestora sau al unor terți.

În nicio circumstanță, Furnizorii noștri nu trebuie să adopte un comportament anticoncurențial, nici în numele Companiei, nici în numele lor sau al unor terți.

2.2. Conflicte de interes

Furnizorii noștri vor evita orice conflict de interese reale sau aparent în orice afacere
cu Compania.

Furnizorul va raporta Companiei toate cazurile de conflict real sau aparent care pot interfera inadecvat intre interesele sale si cele ale Companiei.

2.3. Combaterea spălării banilor

Furnizorii noștri vor evita relațiile de afaceri sau financiare în care există suspiciuni rezonabile
ca omologii lor să se angajeze în spălarea banilor.

Furnizorii noștri sunt invitați să ia măsuri de reglementare a gestionării fluxurilor financiare, interzicând orice nereguli care, conform diligenței profesionale normale, dau naștere la suspiciuni cu privire la originea fondurilor primite.

2.4. Relațiile cu Administrația Publică

Furnizorii noștri nu pot oferi, în mod direct sau printr-un intermediar, bani sau orice alt stimulent de orice fel unui funcționar public sau unei persoane desemnate în serviciul public, familiei acestuia sau oricărei alte persoane legate de acesta. În mod similar, ei nu vor căuta să stabilească relații personale favorabile cu scopul de a influența direct sau indirect afacerea lor.

2.5. Transparența informațiilor

Furnizorii noștri sunt obligați să furnizeze informații clare și exacte despre metodele și resursele lor, locurile lor de producție și caracteristicile produselor sau serviciilor pe care le furnizează și să se abțină de la orice declarații înșelătoare.

2.6. Confidențialitate și proprietate intelectuală

Furnizorii noștri trebuie să respecte legile și reglementările aplicabile privind protecția persoanelor
date.

Orice informații – desene, documente, mostre, prototipuri etc. – aduse la cunoștința Furnizorului în cursul îndeplinirii obligațiilor contractuale vor fi considerate confidențiale și tratate ca atare.

Cu excepția cazului în care sunt utilizate de instrucțiunile primite de la Companie, toate mărcile comerciale și semnele aparținând Companiei, indiferent dacă sunt înregistrate sau utilizate de aceasta în orice moment, nu vor fi
folosit în orice alt scop. Cu excepția cazului în care este autorizat în mod expres, un Furnizor nu poate folosi numele și mărcile comerciale ale Companiei prin referire la preocupările sale comerciale.

3. Respectul și îmbunătățirea comunităților locale

CRANBOURN^® promovează și implementează acțiuni de susținere, susținere și dezvoltare a comunităților locale în care își desfășoară activitatea, inclusiv prin activități de voluntariat și educaționale, donații financiare și materiale, precum și alte proiecte specifice.

Compania încurajează Furnizorii să adopte politici de îngrijire și respect față de comunitățile în care își desfășoară activitatea, atât prin acțiuni de reducere a rezultatelor negative, cât și prin acțiuni și proiecte de generare și distribuire de valoare.

3.1. Tradiție și Cultură

Furnizorii noștri respectă cultura și tradițiile comunităților afectate de afacerile și/sau tranzacțiile lor, minimizând orice inconvenient cauzat comunităților locale și favorizând căile de partajare și cooperare.

3.2. Cooperarea cu părțile interesate

Furnizorii noștri se vor angaja să creeze locuri de muncă locale și să lucreze cu comunitățile, indivizii și părțile interesate colective, instituțiile și guvernele pentru a îmbunătăți bunăstarea socială, culturală și educațională a comunităților în care își desfășoară activitatea.

3.3. Sprijinirea țesutului productiv și economic local

Furnizorii noștri vor sprijini, în măsura posibilului, producția locală și țesutul economic, inclusiv folosind personal și furnizori locali, pentru a contribui la dezvoltarea economică și socială a comunităților și populațiilor.

4. Respectul și protecția ecosistemelor naturale

Compania acordă cea mai mare atenție durabilității mediului, luându-și un angajament ferm pentru eliminarea emisiilor de dioxid de carbon și gaze cu efect de seră în atmosferă și reducerea utilizării produselor din plastic de unică folosință.

Furnizorii noștri sunt încurajați să monitorizeze și să lucreze pentru limitarea sau reducerea emisiilor legate de afacerile lor. În plus, Furnizorii sunt încurajați să implementeze procese pentru a reduce sau elimina utilizarea materialelor plastice de unică folosință în sediul lor comercial.

4.1. Protejarea mediului și respectarea animalelor

Compania promovează în mod activ respectul pentru mediu în beneficiul celor de astăzi și
generațiile de mâine, în vederea unui viitor durabil.

Furnizorii noștri sunt obligați să respecte legile și reglementările aplicabile sectorului lor de activitate și să depună eforturi, ori de câte ori este posibil, să adopte un comportament virtuos pentru a reduce sau elimina efectele negative de mediu legate de afacerile lor. În cazul în care afacerea implică animale, Furnizorii se angajează să le asigure spațiu suficient, hrana adecvată și îngrijirea necesară pe baza experienței și cunoștințelor științifice. Dacă animalele sunt sacrificate, acestea nu trebuie să sufere.

Vă rugăm să consultați Politica împotriva cruzimii.

4.2. Managementul deșeurilor

Furnizorii noștri trebuie să respecte legile și reglementările în vigoare cu privire la gestionarea deșeurilor, atât periculoase, cât și nepericuloase, și să asigure tratarea, depozitarea, transferul și eliminarea corespunzătoare a acestora. Furnizorii noștri sunt încurajați să ia măsuri pentru a îmbunătăți procesele de sortare a deșeurilor, inclusiv prin politici active de reciclare și reutilizare și înlocuirea ambalajelor din plastic cu soluții mai durabile.

Vă rugăm să consultați Politica de reciclare și management al deșeurilor.

4.3. Gestionarea surselor de energie, a emisiilor și a consumului de apă

Furnizorii noștri vor monitoriza consumul de apă și resurse energetice, căutând, acolo unde este posibil, soluții care sporesc rolul surselor cu impact redus asupra mediului. Furnizorii noștri se vor angaja să își reducă consumul relevant, să îmbunătățească eficiența instrumentelor lor de producție și sustenabilitatea operațiunilor lor obișnuite și extraordinare. În ceea ce privește emisiile de gaze cu efect de seră, furnizorii noștri vor sprijini conștientizarea pe această temă prin evaluarea politicilor de monitorizare sau compensare a emisiilor.

5. Răspunderea produsului

Compania va pune la dispoziția clienților săi produse de calitate, garantând o atenție maximă la siguranța materialelor utilizate în procesul de producție.

Furnizorii noștri sunt încurajați să caute cele mai bune soluții posibile pentru a oferi clienților produse și materiale sigure și de înaltă calitate.

5.1. Dezvoltare de produse de calitate și durabilă

Furnizorii noștri vor acorda cea mai mare atenție calității și siguranței tuturor materialelor utilizate, atât în etapa de achiziție, cât și în producție, încurajând utilizarea materialelor reciclabile, regenerabile, reutilizabile și din surse locale.

5.2. Siguranța chimică a produselor

Furnizorii noștri vor respecta prevederile legii privind utilizarea substanțelor periculoase sau nocive și se vor abține de la comercializarea materialelor și/sau a produselor care pot pune în pericol sănătatea consumatorilor și a lucrătorilor. Furnizorul trebuie să asigure pregătirea adecvată și echipament de siguranță pentru angajații care pot intra în contact cu astfel de substanțe de-a lungul lanțului de producție.

5.3. Trasabilitatea materialelor si produselor

Furnizorii noștri vor garanta trasabilitatea produselor și vor comunica informații despre
locurile de procurare si prelucrare a materialelor utilizate, la cerere.

6. Respectarea acestui cod de conduită și formă de difuzare

Furnizorul va coopera cu Compania și cu reprezentanții săi în monitorizarea și evaluarea conformității acesteia cu așteptările stabilite în prezentul Cod atunci când efectuează lucrări pentru Companie. De asemenea, va trebui să furnizeze Societății, la cererea specifică, informații suplimentare și certificare care să ateste conformitatea cu prezentul Cod.

În cazul oricărei abateri, Furnizorul va coopera pe deplin cu ancheta relevantă efectuată de Companie. Furnizorul și partenerii săi de afaceri vor fi obligați să remedieze orice neconformitate identificată în timpul evaluării.

Furnizorul recunoaște și este de acord că este singurul responsabil pentru respectarea deplină a acestui Cod de către directorii, ofițerii, angajații, reprezentanții și partenerii săi de afaceri.

CRANBOURN^® se angajează să notifice cu promptitudine Furnizorul cu privire la orice modificare a Codului și să îl pună întotdeauna la dispoziție pe site-ul său web.