Politica de diversitate și incluziune

CRANBOURN^® este profund angajat să reprezinte și să reflecte experiențele, perspectivele și punctele de vedere unice ale oamenilor, partenerilor și comunităților pe care le deservim.

CRANBOURN^® se străduiește să susțină diversitatea, egalitatea și incluziunea pentru toți.
Trăim într-o lume cu o mare diversitate – gen, rasă, cultură, vârstă, orientare sexuală, abilități, abilități, experiență, valori, speranțe, temeri și vise. În diversitatea umană, vedem puterea și unicitatea pe care fiecare dintre noi le poate contribui la binele mai mare. Apreciind această diversitate, fiecăruia ne este permis și le permitem altora să contribuie și să beneficieze de succesul companiei noastre.

Echipele diverse și incluzive au un impact pozitiv asupra produselor și serviciilor noastre și ne ajută să servim mai bine clienții, partenerii de afaceri, angajații și părțile interesate ale comunității din toate mediile.

CRANBOURN^® se angajează să maximizeze atât contribuțiile individuale, cât și eficiența organizațională prin diversitatea forței de muncă și a partenerilor noștri de aprovizionare. Ne angajăm într-o organizație incluzivă în care toți angajații se simt apreciați, respectați și implicați. În acest scop, vom:

Asigurați o organizație înalt calificată și diversificată în toate domeniile și nivelurile.
Căutați și încurajați în mod activ idei, perspective și puncte de vedere diverse.
Stabiliți un mediu de lucru incluziv care respectă și îmbrățișează diversitatea.

Aceste angajamente reflectă hotărârea noastră puternică de a fi o organizație inovatoare, de înaltă performanță, pluralistă, cu un avantaj competitiv susținut pe o piață globală.

Valorile noastre de bază sunt în centrul a tot ceea ce facem, de la aprovizionarea inițială a ingredientelor până la produsul finit: