Bezpłatna wysyłka na terenie Wielkiej Brytanii przy zamówieniach powyżej £70

Zaloguj się na swoje konto

Utwórz konto

Zaloguj się, aby zobaczyć przedmioty z listy życzeń!

Szukaj CRANBOURN^®

Polityka dotycząca kodeksu postępowania partnerów dostaw

Od początku CRANBOURN^®Założyciele chcieli innego podejścia do biznesu, gdzie zysk byłby równie ważny jak względy społeczne i środowiskowe. Chcieli, aby ich firma działała inaczej niż większość innych firm produkujących towary luksusowe i upewnili się, że włożono wiele wysiłku w wybór odpowiednich partnerów dostaw dla ich firmy.

Nasz etos projektowania produktów zawsze polegał na tworzeniu najlepszych i najbardziej zrównoważonych luksusowych produktów zapachowych, jakie tylko możemy. Aby to osiągnąć, współpracujemy z dostawcami, którzy podzielają nasze wartości, i przekazujemy im nasz Kodeks postępowania partnerów dostawczych, do którego muszą się zobowiązać przed podjęciem współpracy z nami. Określa nasze minimalne wymagania dotyczące poszanowania zdrowia, bezpieczeństwa i dobrostanu wszystkich osób pracujących w łańcuchu dostaw.

CRANBORN^® Kodeks Partnera Dostawcy oparty jest na Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP) normami i przyjętymi na szczeblu międzynarodowym dobrymi praktykami pracy. Wszyscy nasi dostawcy muszą zobowiązać się do przestrzegania intencji niniejszego Kodeksu Postępowania. W 2020 r. CRANBOURN^® dołączył do B Corp ruchu, a w 2021 r. brytyjska inicjatywa BBA (Ustawa o lepszym biznesie). Nasz Kodeks Partnera ds. Dostaw odzwierciedla nasz Kodeks Etyki Biznesu.

Polityka dotycząca kodeksu postępowania partnerów dostaw

CRANBOURN^® Holdings Limited (zwana dalej również „CRANBOURN^®/Spółka”) przyjęło zasadę łączenia celu ekonomicznego zysku z realizacją celów społecznych i środowiskowych. W ramach zarządzania korporacyjnego zdecydowała się przestrzegać i szanować wartości etyczne i moralne określone w oparciu o zasady uczciwości, uczciwości i przejrzystości, przez normy obowiązujące na poziomie krajowym i międzynarodowym. Uważa, że ogólny wpływ swoich decyzji w dowolnej dziedzinie, czy to środowiskowej, społecznej czy zarządzania, jest fundamentalnym elementem jej działalności i zawsze ma na uwadze interesy i bezpieczeństwo swoich interesariuszy.

Niniejszy Kodeks Postępowania dla Partnerów Dostawców (zwany dalej „Kodeksem”) jest wyrazem zasad i wartości Spółki i wymaga ścisłego przestrzegania przez wszystkich jej dostawców, podwykonawców i poddostawców (zwanych dalej łącznie „Dostawcami” i indywidualnie, "Dostawca").

Z tych powodów Spółka zamierza zatem, aby jej Partnerzy-Dostawcy działali według tych samych zasad, szanując je i egzekwując oraz stosując tę samą filozofię w zarządzaniu swoimi przedsiębiorstwami.

Rozumie się, że niniejszy Kodeks wymaga w każdym przypadku przestrzegania prawa krajowego i umów międzynarodowych, innych obowiązujących przepisów prawa oraz zasad określonych w Konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy, Powszechnej Deklaracji Praw Człowieka, Wytycznych OECD oraz zasad Global Compact; w przypadku sprzeczności między różnymi przepisami, pierwszeństwo ma ten o najwyższych standardach.

Postanowienia niniejszego Kodeksu nie mają na celu kolidowania z warunkami umów zawieranych między Dostawcami a Spółką. W przypadku, gdy wymóg umowny jest bardziej restrykcyjny niż wymóg opisany w niniejszym Kodeksie, zastosowanie ma wymóg bardziej restrykcyjny.

Każde naruszenie przez naszych Dostawców niniejszego Kodeksu i/lub norm obowiązujących na poziomie krajowym i międzynarodowym może potencjalnie skutkować wcześniejszym zakończeniem ich relacji z Firmą.

1. Praca i prawa człowieka

CRANBOURN^® promuje zasadę pracy jako wolnego wyboru jednostki.

Nasi Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa pracy i przepisów obowiązujących w ich krajach oraz poniższych postanowień uznanych przez Spółkę za mające fundamentalne znaczenie. Nasi dostawcy są zobowiązani do poszanowania praw człowieka, w tym praw pracowniczych, w swoich firmach i transakcjach, uznając bez różnicy wolność i równość w godności i prawa wszystkich ludzi, zgodnie z Międzynarodową Kartą Praw i Podstawowymi Konwencjami Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP). Firma zachęca odbiorców do przyjęcia i promowania wewnętrznych mechanizmów i narzędzi zapewniających pracownikom możliwość zgłaszania faktycznych lub podejrzewanych naruszeń praw człowieka. Proszę również zapoznać się z naszym różnorodność i włączanie oraz Polityka przeciwdziałania niewolnictwu polityki.

1.1. Przymusowa praca

Nasi Dostawcy będą potępiać i powstrzymywać się od wszelkich form i rodzajów pracy przymusowej, obowiązkowej i wyzysku, w tym pracy bez pozwolenia na pracę oraz pracy pod groźbą i/lub karą.

Nasi dostawcy są zobowiązani do przestrzegania obowiązujących przepisów w celu karania nielegalnej, potajemnej i nierejestrowanej pracy.

1.2. Praca dzieci

Nasi dostawcy są zobowiązani do potępiania i powstrzymywania się od wszelkich form pracy dzieci, zgodnie z obowiązującym prawodawstwem, odpowiednimi konwencjami MOP i Międzynarodową konwencją o prawach dziecka.

Żadne dziecko nie może pracować dla i/lub w imieniu naszych Dostawców, chyba że ukończyło okres obowiązkowej edukacji i ukończyło 16 lat, z zastrzeżeniem odpowiednich wyjątków przewidzianych w obowiązujących przepisach i regulacjach. Dzieci poniżej 18 roku życia nie powinny pracować w nocy ani być narażone na niebezpieczne czynności.

1.3. Molestowanie i maltretowanie

Nasi Dostawcy będą traktować swoich pracowników z szacunkiem i godnością, bez tolerancji dla jakichkolwiek
rodzaj kar cielesnych, nękania psychicznego lub fizycznego lub innego rodzaju znęcania się.

1.4. Wynagrodzenia i świadczenia

Nasi dostawcy są zobowiązani do wynagradzania swoich pracowników i współpracowników zgodnie z
z obowiązującymi przepisami prawnymi i regulacyjnymi, oprócz wszelkich przyjętych układów zbiorowych.
Wynagrodzenie zapewniane pracownikom musi być odpowiednie, aby zapewnić zaspokojenie podstawowych potrzeb oraz aby standard życia szanował godność jednostki.

Nasi Dostawcy są zobowiązani do przyznania wszystkim pracownikom świadczeń przewidzianych w negocjacjach zbiorowych, umowach zakładowych oraz wszelkich innych mających zastosowanie umowach indywidualnych lub zbiorowych.

1.5. Dyskryminacja

Nasi Dostawcy powstrzymują się od wszelkich form dyskryminacji swoich pracowników i personelu.

Nasi Dostawcy zapewniają, że nie ma dyskryminacji w zatrudnianiu, dostępie do szkoleń, awansowaniu lub wypowiedzeniu ze względu na płeć, rasę, religię, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, poglądy polityczne, narodowość lub pochodzenie społeczne i etniczne.

1.6. Wolność zrzeszania się

Nasi Dostawcy będą szanować i uznawać prawo każdego pracownika do rokowań zbiorowych w celu utworzenia lub przystąpienia do wybranego przez siebie związku zawodowego bez ponoszenia jakichkolwiek sankcji, dyskryminacji lub nękania.

1.7. Godziny pracy

Jeśli chodzi o godziny pracy, nasi Dostawcy będą przestrzegać limitów określonych przepisami prawa kraju produkcji i nie będą nakładać nadmiernych godzin nadliczbowych. Całkowita liczba godzin przepracowanych w tygodniu nie może przekroczyć 48 (czterdziestu ośmiu) godzin, wliczając w to wszystkie nadgodziny, a co najmniej jeden dzień odpoczynku co siedem dni lub, w każdym razie, maksimum ustalone przez obowiązujące prawo w kraju.

1.8. Zdrowie i bezpieczeństwo

Nasi dostawcy są zobowiązani do zapewnienia swoim pracownikom bezpiecznego i zdrowego środowiska pracy, aby uniknąć wypadków lub urazów, w tym związanych z pracą z maszynami.

Nasi dostawcy muszą posiadać systemy wykrywania, unikania lub eliminowania wszelkich zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa swoich pracowników, zgodnie z obowiązującymi lokalnymi i międzynarodowymi przepisami i prawami.

2. Etyka w biznesie i uczciwość

CRANBOURN^® promuje i szanuje zasady legalności, lojalności i uczciwości.

Nasi Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania tych zasad i działania z najwyższą przejrzystością, zgodnie z przepisami prawnymi i regulacyjnymi obowiązującymi w kontekście, w którym działają, oprócz wszelkich zobowiązań, które podjęli wobec Spółki.

Firma zachęca odbiorców do przyjęcia polityk i wdrażania procedur w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami w celu ochrony integralności organizacji i jej działalności.

2.1. Konkurencja oparta na zasługach i uczciwej konkurencji

Nasi dostawcy muszą konkurować wyłącznie w oparciu o ich zasługi i jakość ich
produkty i usługi.

Nasi Dostawcy nie będą wręczać łapówek ani bezprawnych zachęt – bez względu na ich charakter i jakąkolwiek kwotę – nikomu, w żadnym miejscu i w żadnych okolicznościach, w żadnym celu, ani w imieniu Spółki, ani w ich imieniu lub w imieniu osób trzecich.

W żadnym wypadku nasi Dostawcy nie mogą angażować się w zachowania antykonkurencyjne, ani w imieniu Spółki, ani w ich imieniu lub w imieniu osób trzecich.

2.2. Konflikt interesów

Nasi Dostawcy będą unikać wszelkich rzeczywistych lub pozornych konfliktów interesów w jakiejkolwiek działalności
Z firmą.

Dostawca zgłosi Spółce wszystkie przypadki rzeczywistego lub pozornego konfliktu, który może niewłaściwie kolidować między jego interesami a interesami Spółki.

2.3. Zwalczanie prania brudnych pieniędzy

Nasi Dostawcy będą unikać relacji biznesowych lub finansowych w przypadku uzasadnionych podejrzeń
że ich odpowiednicy mogą angażować się w pranie brudnych pieniędzy.

Zachęcamy naszych Dostawców do podjęcia działań regulujących zarządzanie przepływami finansowymi, zakazujących wszelkich nieprawidłowości, które przy normalnej staranności zawodowej budzą podejrzenia co do pochodzenia otrzymywanych środków.

2.4. Relacje z administracją publiczną

Nasi Dostawcy nie mogą oferować, bezpośrednio ani za pośrednictwem pośrednika, pieniędzy lub jakichkolwiek innych form zachęty urzędnikowi publicznemu lub osobie wyznaczonej do służby publicznej, jego rodzinie lub jakiejkolwiek innej osobie z nim/nią powiązaną. Podobnie nie będą dążyć do nawiązania korzystnych relacji osobistych w celu bezpośredniego lub pośredniego wpłynięcia na ich działalność.

2.5. Przejrzystość informacji

Nasi dostawcy są zobowiązani do dostarczania jasnych i dokładnych informacji o swoich metodach i zasobach, zakładach produkcyjnych oraz cechach dostarczanych produktów lub usług, a także do powstrzymania się od wszelkich wprowadzających w błąd oświadczeń.

2.6. Poufność i własność intelektualna

Nasi Dostawcy muszą przestrzegać obowiązujących przepisów prawa i regulacji dotyczących ochrony danych osobowych
dane.

Wszelkie informacje – projekty, dokumenty, próbki, prototypy itp. – przekazane do wiadomości Dostawcy w trakcie wykonywania zobowiązań umownych będą traktowane jako poufne i traktowane jako takie.

O ile nie zostaną użyte zgodnie z instrukcjami otrzymanymi od Firmy, wszystkie znaki towarowe i znaki należące do Firmy, niezależnie od tego, czy zostały przez nią zarejestrowane, czy używane przez nią w dowolnym czasie, nie będą
wykorzystywane do innych celów. O ile nie zostało to wyraźnie upoważnione, Dostawca nie może używać nazwy ani znaków towarowych Spółki w odniesieniu do jej interesów handlowych.

3. Szacunek i wzmocnienie społeczności lokalnych

CRANBOURN^® promuje i realizuje działania wspierające, podtrzymujące i rozwijające społeczności lokalne, w których działa, także poprzez działalność wolontariacką i edukacyjną, darowizny finansowe i rzeczowe oraz inne konkretne projekty.

Firma zachęca Dostawców do przyjęcia zasad troski i szacunku dla społeczności, w których działają, zarówno poprzez działania mające na celu zmniejszenie negatywnych skutków, jak i poprzez działania i projekty mające na celu generowanie i dystrybucję wartości.

3.1. Tradycja i kultura

Nasi Dostawcy szanują kulturę i tradycje społeczności, na które mają wpływ ich biznesy i/lub transakcje, minimalizując wszelkie niedogodności dla społeczności lokalnych i faworyzując ścieżki dzielenia się i współpracy.

3.2. Współpraca z Interesariuszami

Nasi Dostawcy zobowiązują się do tworzenia lokalnych miejsc pracy i współpracy ze społecznościami, osobami i zbiorowymi interesariuszami, instytucjami i rządami w celu poprawy dobrobytu społecznego, kulturalnego i edukacyjnego społeczności, w których działają.

3.3. Wspieranie lokalnej tkanki produkcyjnej i gospodarczej

Nasi Dostawcy będą wspierać, w miarę możliwości, lokalną produkcję i tkankę gospodarczą, w tym wykorzystując miejscowy personel i dostawców, aby przyczyniać się do rozwoju gospodarczego i społecznego społeczności i populacji.

4. Poszanowanie i ochrona naturalnych ekosystemów

Firma przywiązuje najwyższą wagę do zrównoważonego rozwoju środowiska, angażując się w eliminację emisji dwutlenku węgla i gazów cieplarnianych do atmosfery oraz ograniczenie stosowania jednorazowych produktów z tworzyw sztucznych.

Zachęcamy naszych Dostawców do monitorowania i pracy na rzecz ograniczenia lub redukcji emisji związanych z ich działalnością. Ponadto zachęca się Dostawców do wdrażania procesów mających na celu ograniczenie lub wyeliminowanie stosowania jednorazowych tworzyw sztucznych na terenie ich siedziby.

4.1. Ochrona środowiska i poszanowanie zwierząt

Firma aktywnie promuje szacunek dla środowiska z korzyścią dla dzisiejszych i
przyszłych pokoleń, z myślą o zrównoważonej przyszłości.

Nasi Dostawcy są zobowiązani do przestrzegania przepisów ustawowych i wykonawczych mających zastosowanie do ich sektora działalności oraz do starania się, w miarę możliwości, prawego zachowania w celu zmniejszenia lub wyeliminowania negatywnych skutków środowiskowych związanych z ich działalnością. Jeśli działalność obejmuje zwierzęta, Dostawcy zobowiązują się zapewnić im odpowiednią przestrzeń, odpowiednie pożywienie oraz niezbędną opiekę opartą na doświadczeniu i wiedzy naukowej. Jeśli zwierzęta są zabijane, nie mogą cierpieć.

Proszę odnieść się do naszego Polityka antyokrucieństwa.

4.2. Gospodarowanie odpadami

Nasi Dostawcy muszą przestrzegać obowiązujących przepisów i regulacji dotyczących gospodarowania odpadami, zarówno niebezpiecznymi, jak i innymi niż niebezpieczne, oraz zapewnić ich właściwe przetwarzanie, przechowywanie, przenoszenie i usuwanie. Zachęcamy naszych Dostawców do podejmowania działań mających na celu usprawnienie procesów sortowania odpadów, w tym poprzez aktywne polityki recyklingu i ponownego wykorzystania oraz zastępowanie opakowań plastikowych bardziej zrównoważonymi rozwiązaniami.

Proszę odnieść się do naszego Polityka Recyklingu i Gospodarki Odpadami.

4.3. Zarządzanie źródłami energii, emisjami i zużyciem wody

Nasi Dostawcy będą monitorować zużycie zasobów wody i energii, poszukując tam, gdzie to możliwe, rozwiązań wzmacniających rolę źródeł o niskim wpływie na środowisko. Nasi Dostawcy zobowiązują się do zmniejszenia odpowiedniego zużycia, poprawy wydajności swoich narzędzi produkcyjnych oraz zrównoważenia swoich zwykłych i nadzwyczajnych operacji. Jeśli chodzi o emisje gazów cieplarnianych, nasi dostawcy będą wspierać świadomość na ten temat poprzez ocenę polityki monitorowania lub kompensowania emisji.

5. Odpowiedzialność za produkt

Firma zapewnia swoim klientom produkty wysokiej jakości, gwarantując maksymalną dbałość o bezpieczeństwo materiałów wykorzystywanych w procesie produkcyjnym.

Zachęcamy naszych Dostawców do poszukiwania możliwie najlepszych rozwiązań, aby zapewnić swoim klientom bezpieczne i wysokiej jakości produkty i materiały.

5.1. Jakość i zrównoważony rozwój produktów

Nasi Dostawcy zwracają najwyższą uwagę na jakość i bezpieczeństwo wszystkich wykorzystywanych materiałów, zarówno na etapie zamówień, jak i produkcji, zachęcając do korzystania z materiałów nadających się do recyklingu, odnawialnych, wielokrotnego użytku i pozyskiwanych lokalnie.

5.2. Bezpieczeństwo chemiczne produktów

Nasi Dostawcy będą przestrzegać przepisów prawa dotyczących stosowania niebezpiecznych lub szkodliwych substancji i powstrzymać się od materiałów marketingowych i/lub produktów, które potencjalnie zagrażają zdrowiu konsumentów i pracowników. Dostawca zapewni odpowiednie przeszkolenie i sprzęt ochronny dla pracowników, którzy mogą mieć kontakt z takimi substancjami w całym łańcuchu produkcyjnym.

5.3. Identyfikowalność materiałów i produktów

Nasi dostawcy gwarantują identyfikowalność produktów i przekazują informacje o
miejsca pozyskiwania i przetwarzania użytych materiałów, na żądanie.

6. Zgodność z niniejszym kodeksem postępowania i formą rozpowszechniania

Dostawca będzie współpracował ze Spółką i jej przedstawicielami w zakresie monitorowania i oceny jego zgodności z oczekiwaniami określonymi w niniejszym Kodeksie podczas wykonywania prac na rzecz Spółki. Będzie również zobowiązany do dostarczenia Spółce, na specjalne żądanie, dodatkowych informacji i zaświadczeń potwierdzających zgodność z niniejszym Kodeksem.

W przypadku jakiegokolwiek wykroczenia Dostawca będzie w pełni współpracował z odpowiednim dochodzeniem prowadzonym przez Spółkę. Dostawca i jego partnerzy biznesowi są zobowiązani do usunięcia wszelkich niezgodności stwierdzonych podczas oceny.

Dostawca przyjmuje do wiadomości i zgadza się, że ponosi wyłączną odpowiedzialność za pełne przestrzeganie niniejszego Kodeksu przez swoich dyrektorów, członków kierownictwa, pracowników, przedstawicieli i partnerów biznesowych.

CRANBOURN^® zobowiązuje się do niezwłocznego powiadamiania Dostawcy o wszelkich zmianach w Kodeksie i każdorazowego udostępniania go na swojej stronie internetowej.