Gratis frakt fra fastlandet i Storbritannia på bestillinger over £70

Logg inn på kontoen din

Opprett en konto

Vennligst logg inn for varer i ønskeliste!

Søk etter CRANBOURN^®

Retningslinjer for atferdskodeks for leverandører

Fra begynnelsen, CRANBOURN^®Grunnleggerne ønsket en annen tilnærming til virksomhet, der profitt ville være like viktig som sosiale og miljømessige hensyn. De ønsket at selskapet deres skulle operere annerledes enn de fleste andre luksusvareselskaper og sørget for at det ble lagt ned betydelig innsats for å velge de riktige leverandørpartnerne for selskapet deres.

Vår produktdesignetos har alltid vært å bygge de beste og mest bærekraftige luksusduftproduktene vi kan. For å oppnå dette, samarbeider vi med leverandører som deler våre verdier og gir dem vår Code of Supply Partner som de må forplikte seg til før de samarbeider med oss. Den skisserer minimumskravene våre for å respektere helse, sikkerhet og velferd til alle som arbeider i forsyningskjeden.

CRANBOURN^® Leverandørpartnerkoden er basert på International Labour Organization (ILO) standarder og internasjonalt akseptert god arbeidspraksis. Alle våre leverandører må forplikte seg til intensjonen i denne etiske retningslinjen. I 2020, CRANBOURN^® sluttet seg til B Corp bevegelse, og i 2021 Storbritannias BBA-initiativ (Lov om bedre næringsliv). Vår forsyningspartnerkode gjenspeiler vår Regler for forretningsetiske retningslinjer.

Retningslinjer for atferdskodeks for leverandører

CRANBOURN^® Holdings Limited (heretter også referert til som "CRANBOURN^®/Selskapet”) vedtok prinsippet om å kombinere målet om økonomisk profitt med oppnåelse av sosiale og miljømessige mål. Det har valgt, innenfor rammen av selskapets ledelse, å følge og respektere de etiske og moralske verdiene som er definert basert på prinsippene om rettferdighet, ærlighet og åpenhet, i henhold til gjeldende standarder på nasjonalt og internasjonalt nivå. Den anser den generelle virkningen av sine beslutninger på ethvert felt, enten det er miljømessig, sosialt eller styringsmessig, for å være et grunnleggende element i sin virksomhet, og det har alltid interessentenes interesser og sikkerhet på hjertet.

Disse etiske retningslinjene for leverandørpartnere (heretter kalt "kodene") er et uttrykk for selskapets prinsipper og verdier og krever streng overholdelse av alle dets leverandører, underleverandører og underleverandører (heretter i fellesskap, "leverandørene" og hver for seg, "Leverandør").

Av disse grunner har selskapet derfor til hensikt at forsyningspartnerne skal handle i henhold til de samme prinsippene, respektere og håndheve dem, og følge den samme filosofien i ledelsen av sine virksomheter.

Det er forstått at disse retningslinjene i alle tilfeller krever overholdelse av nasjonale lover og internasjonale avtaler, andre gjeldende lover og prinsippene angitt i konvensjonene til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen, Verdenserklæringen om menneskerettigheter, OECDs veiledende prinsipper og prinsippene av Global Compact; i tilfelle konflikt mellom de ulike bestemmelsene, skal den med de høyeste standardene ha forrang.

Forbeholdet i disse retningslinjene er ikke ment å være i konflikt med vilkårene og betingelsene i kontrakter inngått mellom leverandører og selskapet. I tilfelle et kontraktsmessig krav er mer restriktivt enn kravet beskrevet i denne koden, skal det mer restriktive kravet gjelde.

Ethvert brudd fra våre leverandører på disse retningslinjene og/eller gjeldende standarder på nasjonalt og internasjonalt nivå vil potensielt resultere i tidlig avslutning av deres forhold til selskapet.

1. Arbeid og menneskerettigheter

CRANBOURN^® fremmer prinsippet om arbeid som et individs fritt valg.

Våre leverandører er pålagt å overholde arbeidslovgivningen og gjeldende regelverk i deres respektive land og med følgende forbehold som selskapet anser som av grunnleggende betydning. Våre leverandører er pålagt å respektere menneskerettighetene, inkludert arbeidstakers rettigheter, i deres virksomhet og transaksjoner, og anerkjenner uten forskjell friheten og likheten i verdighet og rettigheter for alle mennesker, som nedfelt i den internasjonale rettighetserklæringen og de grunnleggende konvensjonene til Den internasjonale arbeidsorganisasjonen (ILO). Selskapet oppfordrer mottakere til å ta i bruk og fremme interne mekanismer og verktøy for å sikre at deres ansatte kan rapportere faktiske eller mistenkte menneskerettighetsbrudd. Se også vår Mangfold og inkludering og Antislaveripolitikk retningslinjer.

1.1. Tvangsarbeid

Våre leverandører skal fordømme og avstå fra alle former og typer tvangsarbeid, obligatorisk og utnyttende arbeid, inkludert arbeidskraft uten arbeidstillatelse, og arbeid under trussel og/eller straff.

Våre leverandører er pålagt å overholde gjeldende lovgivning for å straffe ulovlig, hemmelig og svart arbeid.

1.2. Barnearbeid

Våre leverandører er pålagt å fordømme og avstå fra enhver form for barnearbeid, i tråd med gjeldende lovgivning, relevante ILO-konvensjoner og den internasjonale konvensjonen om barnets rettigheter.

Ingen barn kan jobbe for og/eller på vegne av våre leverandører med mindre han eller hun har fullført den obligatoriske utdanningsperioden og har fylt 16 år, med forbehold om eventuelle relevante unntak gitt under gjeldende lover og forskrifter. Barn under 18 år skal ikke jobbe om natten eller utsettes for farlige aktiviteter.

1.3. Trakassering og overgrep

Våre leverandører skal behandle sine ansatte med respekt og verdighet, uten toleranse for noen
form for fysisk avstraffelse, psykisk eller fysisk trakassering eller annen form for overgrep.

1.4. Lønn og fordeler

Våre leverandører er pålagt å avlønne sine ansatte og samarbeidspartnere i samsvar
med gjeldende juridiske og regulatoriske forbehold i tillegg til eventuelle vedtatte tariffavtaler.
Lønn som gis til ansatte må være hensiktsmessig for å sikre at grunnleggende behov dekkes og at levestandarden respekterer den enkeltes verdighet.

Våre leverandører er pålagt å gi alle ansatte fordelene som er gitt i tariffforhandlinger, selskapsavtaler og andre gjeldende individuelle eller kollektive avtaler.

1.5. Diskriminering

Våre leverandører skal avstå fra enhver form for diskriminering av sine ansatte og ansatte.

Våre leverandører skal sikre at det ikke er noen diskriminering ved ansettelse, tilgang til opplæring, forfremmelse eller oppsigelse, basert på kjønn, rase, religion, alder, funksjonshemming, seksuell legning, politisk oppfatning, nasjonalitet eller sosial og etnisk opprinnelse.

1.6. Foreningsfrihet

Våre leverandører skal respektere og anerkjenne hver enkelt ansatts rett til å forhandle kollektivt for å opprette eller bli med i en fagforening etter eget valg uten å pådra seg noen sanksjoner, diskriminering eller trakassering.

1.7. Arbeidstid

Når det gjelder arbeidstid, skal våre leverandører overholde grensene fastsatt av lovene i produksjonslandet og skal ikke pålegge for mye overtid. Det totale antallet arbeidstimer per uke skal ikke overstige 48 (førtiåtte) timer, inkludert all overtid, og det skal være minst én hviledag hver syvende dag eller i alle fall det maksimale som er fastsatt av gjeldende lover i landet.

1.8. Helse og sikkerhet

Våre leverandører er pålagt å gi sine arbeidere et trygt og sunt arbeidsmiljø for å unngå ulykker eller skader, inkludert de som er relatert til arbeid med maskiner.

Våre leverandører skal ha systemer på plass for å oppdage, unngå eller eliminere enhver trussel mot helsen og sikkerheten til deres ansatte, i henhold til lokale og internasjonale forskrifter og lover som er gjeldende.

2. Forretningsetikk og integritet

CRANBOURN^® fremmer og respekterer prinsippene om lovlighet, lojalitet og rettferdighet.

Leverandørene våre er pålagt å overholde disse prinsippene og operere med den største åpenhet i samsvar med de juridiske og forskriftsmessige forbeholdene som gjelder i den konteksten de opererer i, i tillegg til eventuelle forpliktelser de har påtatt seg med selskapet.

Selskapet oppfordrer mottakere til å vedta retningslinjer og implementere prosedyrer for å sikre overholdelse av gjeldende lover og forskrifter for å beskytte integriteten til organisasjonen og dens virksomhet.

2.1. Konkurranse basert på meritter og rettferdig konkurranse

Våre leverandører må konkurrere utelukkende basert på deres fortjeneste og kvaliteten på deres
produkter og tjenester.

Våre leverandører skal ikke betale bestikkelser eller ulovlige tilskyndelser – uansett art og beløp – til noen, på noe sted og under noen omstendigheter, for noe formål, verken på vegne av selskapet eller på deres vegne eller på vegne av tredjeparter.

Under ingen omstendigheter må våre leverandører engasjere seg i konkurransebegrensende atferd, verken på vegne av selskapet eller på deres vegne eller på vegne av tredjeparter.

2.2. Interessekonflikter

Våre leverandører skal unngå reelle eller tilsynelatende interessekonflikter i enhver virksomhet
med selskapet.

Leverandøren skal rapportere til Selskapet alle tilfeller av faktisk eller tilsynelatende konflikt som kan forstyrre upassende mellom dets og selskapets interesser.

2.3. Bekjempelse av hvitvasking

Våre leverandører skal unngå forretningsmessige eller økonomiske forhold der det er rimelig mistanke
at deres motparter kan drive med hvitvasking.

Våre leverandører oppfordres til å iverksette tiltak for å regulere styringen av finansstrømmer, og forby alle uregelmessigheter som i henhold til vanlig faglig aktsomhet gir opphav til mistanke om opprinnelsen til de mottatte midlene.

2.4. Forhold til offentlig forvaltning

Våre leverandører kan ikke tilby, direkte eller gjennom en mellommann, penger eller noen annen oppmuntring av noe slag til en offentlig tjenestemann eller en offentlig tjenesteperson, hans/hennes familie eller noen annen person knyttet til ham/henne. På samme måte vil de ikke søke å etablere gunstige personlige forhold med sikte på å direkte eller indirekte påvirke virksomheten deres.

2.5. Åpenhet av informasjon

Våre leverandører er pålagt å gi klar og nøyaktig informasjon om deres metoder og ressurser, deres produksjonssteder og funksjonene til produktene eller tjenestene de leverer, og å avstå fra misvisende uttalelser.

2.6. Konfidensialitet og intellektuell eiendom

Våre leverandører må overholde gjeldende lover og forskrifter om beskyttelse av personlige
data.

All informasjon – design, dokumenter, prøver, prototyper osv. – som bringes til leverandøren i løpet av utførelsen av kontraktsmessige forpliktelser skal anses som konfidensiell og behandles som sådan.

Med mindre de brukes av instruksjonene mottatt fra selskapet, skal ikke alle varemerker og tegn som tilhører selskapet, enten de er registrert eller brukt av selskapet til enhver tid, være
brukes til andre formål. Med mindre det er uttrykkelig autorisert, kan en leverandør ikke bruke selskapets navn og varemerker med henvisning til dets handelsmessige bekymring.

3. Respekt for og styrking av lokalsamfunn

CRANBOURN^® fremmer og gjennomfører handlinger for å støtte, opprettholde og utvikle lokalsamfunnene der den opererer, også gjennom frivillige og pedagogiske aktiviteter, økonomiske og materielle donasjoner og andre spesifikke prosjekter.

Selskapet oppfordrer leverandører til å vedta retningslinjer for omsorg og respekt for lokalsamfunnene de opererer i, både gjennom handlinger for å redusere negative resultater og gjennom handlinger og prosjekter for å generere og distribuere verdier.

3.1. Tradisjon og kultur

Våre leverandører respekterer kulturen og tradisjonene i lokalsamfunnene som er påvirket av deres virksomhet og/eller transaksjoner, og minimerer eventuelle ulemper forårsaket av lokalsamfunn og favoriserer veier for deling og samarbeid.

3.2. Samarbeide med interessenter

Våre leverandører skal være forpliktet til å skape lokal sysselsetting og samarbeide med lokalsamfunn, enkeltpersoner og kollektive interessenter, institusjoner og myndigheter for å forbedre den sosiale, kulturelle og pedagogiske velferden til lokalsamfunnene de opererer i.

3.3. Støtte det lokale produktive og økonomiske stoffet

Våre leverandører skal støtte, så langt det er mulig, den lokale produksjonen og det økonomiske stoffet, inkludert bruk av lokalt personale og leverandører, for å bidra til økonomisk og sosial utvikling av lokalsamfunn og befolkninger.

4. Respekt for og beskyttelse av naturlige økosystemer

Selskapet legger stor vekt på miljømessig bærekraft, og forplikter seg sterkt til å eliminere karbondioksid- og klimagassutslipp til atmosfæren og redusere bruken av engangsplastprodukter.

Våre leverandører oppfordres til å overvåke og arbeide for å begrense eller redusere utslipp knyttet til deres virksomhet. I tillegg oppfordres leverandører til å implementere prosesser for å redusere eller eliminere bruken av engangsplast i sine forretningslokaler.

4.1. Beskytte miljøet og respektere dyr

Selskapet fremmer aktivt respekt for miljøet til beste for dagens og
morgendagens generasjoner, med sikte på en bærekraftig fremtid.

Leverandørene våre er pålagt å overholde lovene og forskriftene som gjelder for deres virksomhetssektor, og bestrebe seg på, der det er mulig, å vedta god oppførsel for å redusere eller eliminere negative miljømessige utfall knyttet til deres virksomhet. Dersom virksomheten involverer dyr, forplikter Leverandørene seg til å gi dem tilstrekkelig plass, tilstrekkelig næring og nødvendig stell basert på erfaring og vitenskapelig kunnskap. Hvis dyr blir slaktet, må de ikke lide.

Vennligst se vår Anti-grusomhetspolitikk.

4.2. Avfallshåndtering

Våre leverandører må følge gjeldende lover og forskrifter angående håndtering av avfall, både farlig og ikke-farlig, og sikre riktig behandling, lagring, overføring og avhending. Leverandørene våre oppfordres til å iverksette tiltak for å forbedre avfallssorteringsprosessene, inkludert gjennom aktive resirkulerings- og gjenbrukspolitikker og erstatning av plastemballasje med mer bærekraftige løsninger.

Vennligst se vår Retningslinjer for resirkulering og avfallshåndtering.

4.3. Styring av energikilder, utslipp og vannforbruk

Våre leverandører skal overvåke forbruket av vann- og energiressurser, og søke, der det er mulig, løsninger som forsterker rollen til kilder med lav miljøpåvirkning. Våre leverandører skal være forpliktet til å redusere deres relevante forbruk, forbedre effektiviteten til deres produksjonsverktøy og bærekraften til deres ordinære og ekstraordinære operasjoner. Når det gjelder utslipp av klimagasser, skal våre leverandører støtte bevisstheten om dette emnet ved å evaluere retningslinjer for overvåking eller utligning av utslipp.

5. Produktansvar

Selskapet skal gi sine kunder kvalitetsprodukter, som garanterer maksimal oppmerksomhet til sikkerheten til materialene som brukes i produksjonsprosessen.

Våre leverandører oppfordres til å se etter de best mulige løsningene for å gi kundene sine trygge produkter og materialer av høy kvalitet.

5.1. Kvalitet og bærekraftig produktutvikling

Våre leverandører skal være ytterst oppmerksomme på kvaliteten og sikkerheten til alle materialer som brukes, både på anskaffelsesstadiet og i produksjonen, og oppmuntre til bruk av resirkulerbare, fornybare, gjenbrukbare og lokalt hentede materialer.

5.2. Kjemisk sikkerhet for produkter

Våre leverandører skal overholde lovens bestemmelser om bruk av farlige eller skadelige stoffer og avstå fra å markedsføre materialer og/eller produkter som potensielt setter helsen til forbrukere og arbeidere i fare. Leverandøren skal sørge for tilstrekkelig opplæring og sikkerhetsutstyr for ansatte som kan komme i kontakt med slike stoffer gjennom hele produksjonskjeden.

5.3. Sporbarhet av materialer og produkter

Våre leverandører skal garantere sporbarhet av produkter og kommunisere informasjon om
stedene for anskaffelse og bearbeiding av materialene som brukes, på forespørsel.

6. Overholdelse av disse retningslinjene og form for formidling

Leverandøren skal samarbeide med Selskapet og dets representanter for å overvåke og vurdere dets etterlevelse av forventningene angitt i disse retningslinjene når han utfører arbeid for Selskapet. Det skal også være pålagt å gi selskapet, på spesifikk forespørsel, tilleggsinformasjon og sertifisering som bekrefter overholdelse av disse retningslinjene.

I tilfelle feil skal Leverandøren samarbeide fullt ut med den relevante etterforskningen utført av Selskapet. Leverandøren og dens forretningspartnere skal avhjelpe eventuelle mislighold som er identifisert under vurderingen.

Leverandøren erkjenner og godtar at den er eneansvarlig for full overholdelse av disse retningslinjene av sine direktører, ledere, ansatte, representanter og forretningspartnere.

CRANBOURN^® forplikter seg til umiddelbart å varsle Leverandøren om eventuelle endringer i retningslinjene og alltid gjøre den tilgjengelig på sin nettside.