CRANBOURN® Politisk erklæring
- Moderne slaveri er en forbrydelse og en krænkelse af grundlæggende menneskerettigheder. Det antager forskellige former, såsom slaveri, trældom, tvangs- og tvangsarbejde og menneskesmugling, som alle har det til fælles, at en anden person er frataget en persons frihed til at udnytte dem til personlig eller kommerciel vinding. Vi er forpligtet til at handle etisk og med integritet i alle vores forretningsforbindelser og relationer og til at implementere og håndhæve effektive systemer og kontroller for at sikre, at moderne slaveri ikke finder sted nogen steder i vores egen virksomhed eller nogen af vores forsyningskæder.
- Vi er også forpligtet til at sikre gennemsigtighed i vores forretning og vores tilgang til at tackle moderne slaveri i hele vores forsyningskæder, i overensstemmelse med vores oplysningsforpligtelser i henhold til Modern Slavery Act 2015. Vi forventer de samme høje standarder fra alle vores entreprenører, leverandører og andre virksomheder. partnere. Som en del af vores kontraktprocesser inkluderer vi specifikke forbud mod tvangs-, obligatorisk eller handlet arbejdskraft eller nogen holdt i slaveri eller trældom, uanset om det er voksne eller børn. Vi forventer, at vores leverandører har samme høje standarder for deres leverandører. Tvangsarbejde og diskrimination af etnoreligiøse minoriteter, såsom i Xinjiang Uyghur Autonome Region (XUAR), er strengt forbudt.
- Denne politik gælder for alle personer, der arbejder for os eller på vores vegne, herunder medarbejdere på alle niveauer, direktører, officerer, vikarer, udstationerede medarbejdere, frivillige, praktikanter, agenter, entreprenører, eksterne konsulenter og tredjepartsrepræsentanter og forretningspartnere.
- Denne politik udgør ikke en del af nogen medarbejders ansættelseskontrakt, og vi kan til enhver tid ændre den.
Ansvar for politikken
- Bestyrelsen er ansvarlig for at sikre, at denne politik overholder vores juridiske og etiske forpligtelser, og at alle dem, der er under vores kontrol, overholder.
- Den administrerende direktør er primært ansvarlig for at implementere denne politik, overvåge dens brug og effektivitet, håndtere eventuelle forespørgsler om den og revidere interne kontrolsystemer og procedurer for at sikre, at de effektivt modvirker moderne slaveri.
- Ledelsen på alle niveauer er ansvarlig for at sikre, at de, der rapporterer til dem, forstår og overholder denne politik og får passende og regelmæssig træning i den og spørgsmålet om moderne slaveri i forsyningskæder.
- Du er inviteret til at kommentere denne politik og foreslå måder, hvorpå den kan forbedres. Kommentarer, forslag og forespørgsler opmuntres og skal rettes til den administrerende direktør.
Overholdelse af politikken
- Du skal sikre dig, at du læser, forstår og overholder denne politik.
- Du opfordres til at rejse bekymringer om ethvert problem eller mistanke om moderne slaveri i alle dele af vores forretning eller forsyningskæder på et hvilket som helst leverandørniveau på det tidligst mulige stadium.
- Hvis du mener eller har mistanke om, at der er sket eller kan forekomme et brud på denne politik, skal du underrette din leder så hurtigt som muligt.
- Hvis du er usikker på, om en bestemt handling, behandlingen af arbejdere mere generelt eller deres arbejdsforhold inden for et hvilket som helst niveau af vores forsyningskæder udgør nogen af de forskellige former for moderne slaveri, så tag det op med din leder.
- Vi sigter efter at opmuntre til åbenhed og vil støtte enhver, der rejser ægte bekymringer i god tro under denne politik, selvom de tager fejl. Vi er forpligtet til at sikre, at ingen lider nogen skadelig behandling på grund af i god tro at rapportere deres mistanke om, at moderne slaveri uanset form foregår eller kan finde sted i nogen del af vores forretning eller forsyningskæder. Skadelig behandling omfatter afskedigelse, disciplinære handlinger, trusler eller anden ugunstig behandling forbundet med at rejse en bekymring.
- Hvis du mener, at du har været udsat for en sådan behandling, skal du straks informere compliance manageren. Hvis sagen ikke bliver afhjulpet, og du er ansat, bør du rejse det formelt ved hjælp af vores klageprocedure.
Kommunikation og kendskab til denne politik
- Træning i denne politik, og den risiko, vores virksomhed står over for som følge af moderne slaveri i dens forsyningskæder, er en del af introduktionsprocessen for alle personer, der arbejder for os, og regelmæssig træning vil blive givet efter behov.
- Vores nul-tolerance tilgang til moderne slaveri i vores forretning og forsyningskæder skal kommunikeres til alle leverandører, entreprenører og forretningspartnere i begyndelsen af vores forretningsforbindelse og forstærkes efter behov.
Brud på denne politik
- Enhver medarbejder, der bryder denne politik, vil blive udsat for disciplinære handlinger, hvilket resulterer i afskedigelse på grund af forseelse eller grov forseelse.
- Vi kan opsige vores forhold til andre personer og organisationer, der arbejder på vores vegne, hvis de overtræder denne politik.
